Le test applique la règle générale : une société commerciale doit nommer un commissaire aux comptes quand elle dépasse, à la clôture d'un exercice, deux des trois seuils suivants : 5 millions d'euros de total de bilan, 10 millions d'euros de chiffre d'affaires hors taxes, 50 salariés en moyenne. Pour une filiale significative d'un groupe, les seuils sont divisés par deux.
D'autres cas imposent un commissaire aux comptes quelle que soit la taille : les sociétés cotées et autres entités d'intérêt public, les associations qui reçoivent plus de 153 000 € de subventions ou de dons, ou la demande d'associés détenant au moins un tiers du capital.
Un audit volontaire reste utile pour rassurer une banque, un investisseur ou un repreneur, ou pour préparer une cession. Voir nos missions de commissariat aux comptes
Le test applique la règle générale : une société commerciale doit nommer un commissaire aux comptes quand elle dépasse, à la clôture d'un exercice, deux des trois seuils suivants : 5 millions d'euros de total de bilan, 10 millions d'euros de chiffre d'affaires hors taxes, 50 salariés en moyenne. Pour une filiale significative d'un groupe, les seuils sont divisés par deux.
D'autres cas imposent un commissaire aux comptes quelle que soit la taille : les sociétés cotées et autres entités d'intérêt public, les associations qui reçoivent plus de 153 000 € de subventions ou de dons, ou la demande d'associés détenant au moins un tiers du capital.
Un audit volontaire reste utile pour rassurer une banque, un investisseur ou un repreneur, ou pour préparer une cession. Voir nos missions de commissariat aux comptes